ファシリテーション・サポート
★ファシリテーションとは
「ファシリテート」（facilitate）は、「促進する」「物事を楽にする・容易にする」という意味の英単語です。その名詞形が「ファシリテーション」（facilitation）です。具体的には、チームやチーム内のグループにおいて、参加者やメンバーの活動が円滑に行われるように、参加メンバー一人ひとりを尊重しながら、チームの目標を達成に向けて、問題解決や合意形成、学習などを支援・促進する働きかけやプロセスを【ファシリテーション】といいます。
メンタルコーチは、チームサポートに関わるほとんどの場面でファシリテーションのスキルを活用した支援を行っています。ただ、ここではクライアントにとって分かりやすくするために、「ファシリテーション・サポート」と表記しています。たとえば、会議やチームミーティングにおいて、その場を支援・促進する働きかけを行う「ファシリテーター」として参加し支援を行う、など特定の場面を想定しています。
ファシリテーションについてさらに詳しい内容は、下記の「ファシリテーションについて」のページで説明していますので、ボタンをクリックしてください。
- 会議やミーティングの場で、もっとメンバーが主体的で活発なディスカッションのできる場にしたい！
- ミーティングで、一人ひとりの参加意欲や主体性を高めたい！！
- ミーティングをもっと前向きで真剣な場にして、充実感や満足感を生みだせるようにしたい！
- 指導者やコーチ陣が一方的に話すのでなく、全員参加型のミーティングにしたい！
- もっとチームの方針や目標、そこに向けたプロセスを、全員でディスカッションし進んでいきたい！
- ミーティングをより合理的にスピード感をもって、成果を生みだせる場にしたい！
- メンバー同士や指導する側とメンバーとの間の合意形成を、よりスムーズにしたい！
- 指導者、マネジャーとして、もっとファシリテーション能力を磨きたい！
- ミーティングで、メンバーがとても主体的に参加してくれ、すごく活発になった！！
- 一人ひとりがミーティングに臨む姿勢や参加姿勢が積極的になった！
- ディスカッションの場の空気感が、とても真剣でポジティブになり、終わった時のメンバーの表情が充実している！！
- 選手も含めた全員が、活発にディスカッションし、チームの決定事項を決められるようになった！
- チーム方針や目標、ルールなどの共有や浸透のスピードがこれまでよりも早くなり、全体のモチベーションが高まった！
- これまでよりも、ミーティングが短時間なのに、中身の濃い・質の高い場になった！
✔ 参加者の主体的な参加姿勢を創りだすこと
✔ 安全安心な場や互いの関係性であること
✔ 互いを尊重しあうことを大前提として大切にすること
✔ 前向きで真剣な場づくり
✔ 共有ゾーンを見つける
- チームミーティング（テーマ別・目的別）
- ミーティングなどの場面を活用した関係性の向上
- チームキャプテンのリーダーシップ力を高めるために、スーパーバイズの場として活用
ファシリテーション形式でサポートを行う場合、テーマごとで進め方は異なりますが、イメージしやすくするために、下記に基本的なフローを載せています。ファシリテーションの場合、関係者と事前の打合せやディスカッション、コーチングなども行うこともあります。このサポート形態も、選手個人やチームの問題や課題が解決に向けて動き出し、最終的な目標や目的の実現へ向かうことが目的です。
Sub CONTENTS
